زاكروس - أربيل
أشارت إحصائيات رسمية صادرة عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في حكومة إقليم كوردستان إلى توظيف 165.627 عاملاً محلياً وأجنبياً منذ عام 2018 وحتى نهاية الأشهر الأربعة الأولى من عام 2024.
ووفق الإحصائيات، تم توفير 112.712 فرصة عمل لعمال محليين من الذكور، و24.664 فرصة عمل لعاملات محليات، فيما تم توفير 23.495 فرصة عمل لعمال أجانب، و4.752 فرصة عمل لعاملات أجنبيات.
يذكر أن إيرادات صندوق الضمان الاجتماعي في إقليم كوردستان، بلغت خلال شهري كانون الثاني وشباط من العام الجاري، 34 مليار و392 مليون و223 ألف دينار، علما أن 752 عاملاً متقاعداً حتى الآن يتلقون رواتب شهرية من الصندوق المذكور.
وفيما يتعلق بإيجاد فرص عمل للعاطلين، أوجدت أقسام التوظيف في جميع المحافظات والإدارات الذاتية للإقليم، 1.185 فرصة عمل عام 2023، من بينها 253 فرصة عمل للإناث.
وفي ذات السياق، أنشأت حكومة إقليم كوردستان خطاً ساخناً بالرقم 5500 للعمال، بحيث يمكنهم في حال واجهتهم أية مشاكل في العمل، الاتصال عبره وإرسال قضاياهم وعرض مشاكلهم على المحاكم العمالية المختصة.
تجدر الإشارة إلى أنه في إقليم كوردستان تحظى حقوق العمال بالحماية وفقا لقانونين هما، قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم 39 لسنة 1971، وقانون العمل رقم 71 لسنة 1971.
وبحسب القوانين المعمول بها، تم تحديد سن التقاعد للرجال بعمر 60 عاما وبخدمة لا تقل عن 20 عاما، أما بالنسبة للنساء فقد حدد سن التقاعد بعمر 55 عاما، وبخدمة لا تقل عن 20 عاما أيضا.
وتوجب القوانين على أصحاب المشاريع إرسال عمالهم إلى دائرة الضمان الاجتماعي لتأمين أنفسهم. وبموجب هذا الضمان يتم إيداع 5% من راتب العامل، و12% من دخل صاحب العمل في صندوق التقاعد ليصرف للعامل كمرتب شهري بعد احالته على التقاعد.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن