زاكروس - أربيل
في إطار جهود التشكيلة التاسعة لحكومة اقليم كوردستان لدعم العاملين في القطاع الخاص، تم تطوير عملية الضمان الاجتماعي وتوفيره لـ (930 144) عاملاً حتى الآن.
وبحسب القوانين المعمول بها، فإن الرجال يستحقون التقاعد بعد أن يخدموا 20 عاماً، ويبلغوا 60 عاماً من العمر، بينما يشترط بالنسبة للنساء أن يخدمن 20 عاماً على الأقل، ويبلغن 55 عاماً من العمر، علماً أنه حتى الآن حصل 880 شخصاً على رواتب تقاعدية.
وصرح مدير عام العمل والضمان الاجتماعي مروان بكوك عزيز لدائرة الإعلام والمعلومات قائلاً: "على كل صاحب مشروع أن يرسل عماله إلى مديرية الضمان الاجتماعي للقيام بالاجراءات التي تكفل حصولهم على الراتب التقاعدي بعد بلوغهم سن التقاعد أو إكمالهم سنوات الخدمة المطلوبة".
وٲضاف عزيز أنه "باستثناء المعاشات والضمان الاجتماعي، فانه لن يتقاضى أي عامل كراتب تقاعدي، أقل من 350 ألف دينار".
وأوضح بأن بعض أصحاب العمل يريدون حرمان العمال وعدم تشجيعهم على ضمان الحصول على الراتب التقاعدي، وإخفاء المعلومات عنهم، لأنهم لا يريدون أن ينخفض دخلهم، وهو ما يعاقب عليه القانون".
تجدر الٳشارة الى ٲن حقوق العمال محمية بقانونين اثنين هما، قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية رقم 39 لسنة 1971، وقانون العمل رقم 71 لسنة 1971.
وبحسب المادة 96 فإن إخفاء المعلومات يترتب عليه عقوبات بحق من يقوم بذلك.
وفي ذات السياق، وفرت حكومة إقليم كوردستان خطاً ساخناً بالرقم 5500 للعمال، بحيث يمكنهم في حال واجهوا مشاكل في العمل الاتصال وعرض مشاكلهم ورفع قضاياهم إلى المحاكم المختصة بشؤونهم.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن